آخرین اخبار حقوق و دستمزد 1405 | عیدی، افزایش حقوق

پایگاه خبری تحلیلی بازار بورس:

حداقل و حداکثر عیدی ۱۴۰۵ چقدر است؟ زمان پرداخت عیدی ۱۴۰۵ اعلام شد؟ حداقل حقوق 1405 چقدر است؟ نرم افزار حسابداری آنلاین چه نقشی در محاسبه عیدی و حقوق دارد؟ این‌ سوالات که عمدتاً در پایان سال مالی مطرح می‌شوند، به نقش و اهمیت حقوق و عیدی در معیشت حقوق‌بگیران اشاره دارند.

خوشبختانه در سال‌های اخیر قانون‌گذاران کشورمان توجه بیشتری به افزایش حقوق کارگران داشته و در خصوص محاسبه و پرداخت منصفانه حقوق و عیدی قوانین تازه‌ای را در پیش پای کارفرمایان قرار داده‌اند. با ما همراه باشید تا تازه‌ترین اخبار عیدی و حقوق و دستمزد سال 1405 را زیر ذره‌بین قرار دهیم.

اهمیت تعیین میزان حقوق و عیدی ۱۴۰۵

با توجه به افزایش فزاینده تورم و تغییرات نرخ ارز، هر کارمند و کارگر با دغدغه معیشت و قدرت خرید خود مواجه می‌شود. از این رو، بسیار ضروری است که قانون‌گذاران و مجریان کشورمان حمایت خود را از اقشار آسیب‌پذیر نشان داده و از طریق قانون‌گذاری شفاف و ایجاد سازوکارهای قابل‌اجرا، موجبات افزایش حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران را فراهم آورند.

 

اخبار و رویدادهای حقوق و دستمزد در سال 1405

اخبار و رویدادهای حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ نشان می‌دهد که با تأثیر نرخ تورم و هزینه‌های سبد معیشتی، محاسبه حداقل حقوق و عیدی کارگران حساس‌تر از همیشه شده است.

هم‌اکنون به‌موجب قانون، 2 شاخص اقتصادی نرخ تورم رسمی و هزینه‌های سبد معیشتی بر محاسبه حداقل حقوق 1405 و مبلغ عیدی ۱۴۰۵ کارگران تأثیرگذار هستند. این 2 شاخص در شرایط عادی محاسبه و افزایش حقوق و عیدی کارکنان را منصفانه می‌سازند؛ اما با توجه به شیب صعودی و غیرقابل پیش‌بینی نرخ ارز و تورم، مسئله حساس‌تر و پیچیده‌تر می‌شود. این شرایط پیچیده در میانه سال باعث مطرح شدن پیشنهاداتی در زمینه تغییر فرمول محاسبه حقوق و دستمزد شد.

یکی از این پیشنهادات این بود که هرساله بر مبنای افزایش قیمت طلا، حقوق کارمندان و کارگران تغییر کند. ایده دیگری که در این زمینه مطرح شد مسئله افزایش حقوق 2 بار در سال بود، که البته هیچ‌یک از این پیشنهادات عملی نشده و شرایط به همان منوال گذشته پیش رفت.

 

پیشبینی حقوق 1405 کارگران

 باتوجه به عدم انتشار مصوبات رسمی، برای آن که بتوانیم دیدگاه و پیشبینی‌ بهتری از میزان حقوق و عیدی سال 1405 داشته باشیم، می‌بایست به داده‌های سال‌های قبلی مراجعه کنیم. با مراجعه به داده‌های سال‌های گذشته درخواهید یافت که در سال 1403 تنها 35% و در سال 1404، 45 درصد افزایش حقوق برای کارکنان ثبت شد. حال اگر بخواهیم برای سال 1405 نیز افزایش حقوق 45 درصدی را پیشبینی کنیم به جدول زیر دست پیدا می‌کنیم:

 

پیشبینی افزایش حقوق 1405 کارمندان

برای افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان اخبار امیدوارکننده‌تری وجود دارد. این حقوق‌بگیران به‌صورت پلکانی معکوس و در دامنه 21 تا 43 درصد افزایش حقوق را تجربه خواهند کرد. این حالت از افزایش حقوق به صورتی طراحی شده است که کارمندان با حداقل حقوق، بیشترین میزان افزایش حقوق را داشته باشند.

به طور مثال چنانچه حقوق پایه کارمند موردنظر برابر با 13 میلیون تومان باشد، در سال بعد این شخص 43% افزایش حقوق داشته و به حقوق پایه هجده و نیم میلیونی دست پیدا می‌کند. در طرف مقابل چنانچه حقوق پایه کارمند در بازه 70 تا 100 میلیون تومان باشد، این اشخاص 23 تا 24% افزایش حقوق خواهند داشت.

عیدی کارگران و عیدی کارمندان ۱۴۰۵

عیدی کارکنان بر اساس پایه حقوقی آن‌ها تعیین می‌شود. البته کارفرمایان شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف در تعیین عیدی کارکنان پارامترهای دیگری همچون سابقه کارکرد، تحصیلات، اولاد و عائله‌مندی را نیز لحاظ می‌کنند. به‌طورکلی، رایج‌ترین روش محاسبه حقوق کارگران و کارکنان به این صورت است که مبلغ 2 ماه حقوق پایه آن‌ها به‌عنوان عیدی در نظر گرفته می‌شود. برخی از کارفرمایان نیز مبلغ 3 ماه حقوق را تعیین می‌کنند. بنابراین، اگر بخواهیم به یک برآورد کلی از عیدی برسیم، فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۵ به شرح زیر خواهد بود:

قابل ذکر است که به موجب قانون کار، کارفرمایان مشمول قانون کار می‌بایست حتی برای کارکنانی که سابقه فعالیت آن‌ها در مجموعه زیر 6 ماه باشد نیز عیدی در نظر بگیرند. فرمول محاسبه عیدی این کارکنان نیز مشخص است. در این حالت می‌بایست حقوق پایه در تعداد ماه‌های حضور ضرب شده و بر 12 (تعداد ماه‌های سال) تقسیم شود. عدد به‌دست‌آمده چیزی شبیه به فرمول زیر خواهد بود:

10,390,968  x 6  / 12 برابر است با 5,195,484

جزئیات عیدی 1405 کارمندان و بازنشستگان

عیدی کارمندان و بازنشستگان دولت به‌طورمعمول با وضعیت لایحه بودجه هرسال مرتبط است. به همین دلیل تا هنگام نهایی نشدن لایحه بودجه 1405، نمی‌توان عیدی کارمندان را دقیق پیشبینی کرد. بنا بر پیشبینی‌های موجود عیدی پایه کارمندان در سال 1405 می‌تواند در حدود 4,500,000 تومان باشد. افزوده ناشی از عائله‌مندی و حق اولاد نیز به ترتیب می‌تواند برابر با 1,500,000 و  500,000 تومان باشد.

در خصوص زمان پرداخت عیدی‌های کارمندان دولت نیز می‌بایست به آمار سال‌های گذشته رجوع کرد. این آمار نشان می‌دهند که حقوق کارکنان و بازنشستگان، معمولاً در بازه 15 الی 27 اسفندماه هرسال واریز می‌گردد.

حسابداری حقوق و دستمزد و مالیات با نرم افزار حسابداری آنلاین

محاسبه صحیح و دقیق حقوق و دستمزد و الزامات مالیاتی به یک سیستم حسابداری جامع و پیشرفته نظیر نرم افزار حسابداری تحت وب نیاز دارد. سیستمی که بتواند از طریق ماژول‌های یکپارچه و پیشرفته، کدینگ کارآمد و امکانات مهمی مانند محاسبه سنوات، احکام، عیدی، مأموریت، اضافه‌کاری، کسر از کار و ... به محاسبه صحیح و منصفانه حقوق و دستمزد کارمندان و کارکنان کمک کند.

خوشبختانه این روزها برخی از توسعه‌دهندگان برتر کشورمان، با اشراف بر حقوق کارکنان و کارفرمایان، سیستم‌هایی را طراحی ساخته‌اند که محاسبه حقوق دستمزد و سایر پروسه‌های شرکت‌ها و سازمان‌ها را سهولت بخشیده‌اند. این سیستم‌ها با استانداردهای روز حسابداری تناسب کامل داشته و حسابرسی و مدیریت مالی شرکت‌ها را بهینه ساخته‌اند.

هم‌اکنون می‌توانید با جستجوی عناوینی همچون نرم افزار حسابداری ابری ، نرم افزار حسابداری حقوق و دستمزد آنلاین و سایر عبارات مشابه، با این سیستم‌های حسابداری و مزایای آن‌ها آشنا شوید.

 

سخن نهایی

حقوق و دستمزد و عیدی کارمندان و کارگران هرساله تابع شرایط متفاوتی افزایش می‌یابد. این افزایش تابع نرخ تورم و قدرت خرید کارکنان بوده و دارای درصد مشخصی نمی‌باشد. در پایان سال 1404 نیز باتوجه به آمار و اسناد سال‌های گذشته و وضعیت تورم کنونی می‌توان پیشبینی کرد که پایه حقوق کارگران 35 تا 45% و عیدی کارگران نیز به همین مقدار افزایش پیدا خواهد کرد. در طرف مقابل، حقوق کارمندان و بازنشستگان به حالت پلکانی معکوس رشد پیدا کرده و عیدی آن‌ها تغییرات چندانی را تجربه نخواهد کرد.

حسابداری دقیق حقوق و عیدی و سنوات کارکنان و کارگران به یک نرم افزار حسابداری جامع و حرفه‌ای با ماژول حقوق و دستمزد نیاز دارد. سیستمی که بتواند پرسنل شرکت یا سازمان را به تفکیک گروه و واحد شغلی، رسته شغلی، تحصیلات و سایر پارامترها تفکیک کرده و بر این اساس اجازه ویرایش یک فرمول حقوق و دستمزد مشخص را به مدیر مالی و کارفرما بدهد. هم‌اکنون می‌توانید اطلاعات مرتبط با نرم افزار حسابداری حقوق و دستمزد ابری را در گوگل جستجو کرده و یا به وب‌سایت‌های مرجع این حوزه مراجعه کنید.

نویسنده : نیما مهاجر